1).
Los miembros de la Fraternidad de Co-Dependientes Anónimos, al llevar a cabo la
voluntad de un Poder Superior amoroso y avanzando en su recuperación personal,
trabajan para asegurar la continuidad de sus grupos y del programa, y llevan el
mensaje a los codependientes que aún sufren. Ellos pueden colectivamente
acordar y establecer juntas de servicio y comités; también, elegir servidores
de confianza para realizar el trabajo de servicio.
2).
La Fraternidad de CoDA tiene la responsabilidad de determinar por medio de la
Conciencia de Grupo, el trabajo de servicio a realizar, y la mejor manera de
hacerlo. Esta autoridad se expresa a través de nuestra Conciencia de Grupo. La
autoridad implica responsabilidad. Así, los grupos de CoDA conscientemente
proveen fondos económicos adecuados y apoyo para el trabajo de servicio que
autorizan.
3).
Las decisiones acerca de los servicios en la Fraternidad y de todos los asuntos
de CoDA se realizan a través del Proceso de Toma de Decisión, de acuerdo con la
Conciencia de Grupo. Para que este proceso espiritual y democrático funcione,
se anima la participación de cada miembro del grupo a considerar todos los
factores y opciones que conciernen al asunto. Se le motiva a escuchar
respetuosamente todas las opiniones expresadas y a reflexionar y meditar para
encontrar y expresar la voluntad de un amoroso Poder Superior. Al final,
deliberamos honesta y respetuosamente el curso apropiado de la acción. La
unanimidad en el grupo es el resultado deseado; sin embargo, los votos de la mayoría
conforman la Conciencia de Grupo.
4).
Los miembros voluntarios que realizan el trabajo de servicio de CoDA -servir en
comités, en juntas o en la corporación- son servidores de confianza, no figuras
de autoridad. Los servidores de confianza trabajan voluntariamente pues desean
seguir lavoluntad de un Poder Superior, por gratitud a los regalos que han
recibido de CoDA; con la intención de crecer, establecer y mantener relaciones
saludables, y contribuir con lo que pueden, desde su corazón, a CoDA. La
Fraternidad reconoce la necesidad de elegir a las personas más calificadas que
tengan la voluntad de participar como servidores de confianza. En ocasiones,
los servidores de confianza pueden contratar a individuos fuera de la Fraternidad
para servicios comerciales.
5).
Los servidores de confianza son directamente responsables ante aquellos a
quienes sirven. Están comprometidos a honrar a la Conciencia de Grupo en el
Proceso de Toma de Decisiones, así como de sostener dichas decisiones relativas
a su trabajo de servicio. La Fraternidad también reconoce la necesidad y el
derecho de cada miembro de honrar su propia experiencia, fortaleza y esperanza,
así como la voluntad de su Poder Superior, tal y como se expresa en ellos.
Cuando la Conciencia de Grupo viola la propia verdad de un individuo y hace de
su participación un ejercicio imposible, el individuo puede renunciar a su
posición de servicio.
6).
La Fraternidad garantiza a los servidores de confianza el derecho y la
autoridad para que libremente tomen decisiones que correspondan a sus responsabilidades,
así como el derecho a participar en la Conciencia de Grupo para la Toma de
Decisiones que afecten sus responsabilidades. Cada miembro de CoDA cuenta con
la garantía de su derecho para disentir respetuosamente durante el Proceso de
Toma de Decisión de la Conciencia de Grupo. Un miembro puede expresar
libremente y con seguridad cualquier queja; siempre y cuando, no señale a
ninguna persona ni grupo en particular que pueda ser inesperadamente señalado
como objeto de la queja. Los miembros son motivados a honrar su propia
integridad, así como a la integridad de otros.
7).
Los servidores de confianza sí practican los Doce Pasos y las Doce Tradiciones
en su trabajo de servicio y en todos sus asuntos. Los Servidores de Confianza
no buscan poder, prestigio, riqueza, estatus ni alabanzas. Ellos no gobiernan,
no obligan a nadie ni intentan controlar a otros; no mantienen agendas
personales, no promueven controversias, y no respaldan asuntos ajenos a
expensas de CoDA. Ya que las discrepancias relacionadas a voluntad, autoridad,
dinero, propiedad y prestigio podrían surgir en el trabajo de servicio, y de
hecho ocurren; los servidores de confianza necesitan practicar la sobriedad
emocional, que incluye anonimato, humildad, tolerancia, gratitud, hacer
reparaciones y perdonar.
8).
La Conferencia de Servicios de CoDA –Conferencia- a través del Proceso de Toma
de Conciencia Grupal, guía a la Fraternidad en la creación de políticas para
tomar decisiones, de acuerdo a los Doce Pasos y Doce Tradiciones. La Conferencia,
aunque provee guía, no tiene autoridad sobre el Proceso de Toma de Decisiones
en los grupos individuales. El Proceso de la Conciencia de Grupo es el mismo
para nuestra toma de decisiones. Al fallar en este proceso, se podrían violar
la Primera y Cuarta Tradición, y una sanción puede ser impuesta. La sanción más
dura que la Conferencia puede imponer a un individuo o grupo, es dejar de
reconocer su pertenencia a CoDA. Esta sanción sólopuede ser impuesta en
aquellos que consistentemente violen los Doce Pasos y las Doce Tradiciones,
según determinan las pautas aceptadas por la propia Conferencia.
9).
Por tradición, la Conferencia de Servicios de CoDA delega responsabilidades a
los comités de trabajo que componen los delegados ante la Conferencia y otros voluntarios
de CoDA; así como a juntas de servicio por separado, o a corporaciones. Todos
son directamente responsables ante la Conferencia. El ámbito de trabajo que
desempeña un comité se determina por la Conciencia de Grupo de la Conferencia.
El coordinador de cada comité asume la responsabilidad de asegurar que el
trabajo asignado al comité esté completo a tiempo.
10).
Cuando la Conferencia de Servicio de CoDA está en sesión, la Junta de Custodios
de CoDA es directamente responsable ante la Conferencia. Cuando no está en
sesión, la Conferencia delega a los Custodios la autoridad para tomar
decisiones en asuntos prácticos. La Junta de Custodios está autorizada para
monitorear en su trabajo a los comités de servicio nombrados por la
Conferencia, y puedan proveer asistencia o pautas cuando sea necesario. Los
Custodios sirven como Junta Directiva de CoDA, Inc., que es una asociación sin
fines de lucro. Los Custodios son designados para custodiar todo el dinero y
las propiedades que se mantienen en fideicomiso para la Fraternidad, y son
responsables de la administración prudente de sus finanzas
11).
Los poderes de la Conferencia de Servicio de CoDA derivan de la autoridad
pre-eminente del Proceso de Toma de Decisiones, según la Conciencia de Grupo.
La Ley del estado de Arizona concede a la Junta de Custodios el derecho legal y
la responsabilidad de actuar por la Fraternidad en ciertas situaciones. Los
Articles of Incorporation and Bylaws de CoDA, Inc. son los documentos legales
que enumeran los derechos y las responsabilidades de la Junta de Custodios.
12).
La Fraternidad se esfuerza por practicar y animar los principios espirituales
en todos sus asuntos materiales, financieros y de negocios. Incluyen la
igualdad, la justicia y el respeto por los derechos individuales. Todo miembro
dentro de CoDA tiene voz y está invitado a utilizarla. Todo miembro tiene el
derecho de saber qué ocurre dentro de nuestra organización. Para honrar este
derecho y en el espíritu de unidad de CoDA, nuestra organización CoDA, Inc.,
publica y distribuye las decisiones de la Conciencia de Grupo, tales como actas
de nuestras juntas de servicio, y mociones de nuestras Conferencias de
Servicios de CoDA; en lo posible, de formas incluyentes y oportunas
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